Codice etico
Nel 2011, la Direzione ha deciso di implementare nelle due società del gruppo Pasubio un Modello Organizzativo secondo quanto stabilito nel D.Lgs 231/2001, a tutela della responsabilità amministrativa delle società stesse.
In corso d’anno, è quindi partito un lavoro di preparazione all’interno della struttura aziendale che ha coinvolto tutti i dipendenti, fino all’approvazione da parte del CdA (26 e 27 ottobre 2011) di un Codice Etico aziendale e di un Modello Organizzativo (già pronto per la parte generale).
Sono in corso di elaborazione: il dettaglio operativo del Modello Organizzativo, le proposte di checklist per gli audit dell’Organismo di Vigilanza (che verrà nominato quanto prima) e il sistema sanzionatorio.
Codice etico - Dicembre 2011.pdf